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组织激活系列沙龙 | 华为如何打造虎狼之师(华为管理核心揭秘)

2020年7月12日 13:30 ~ 2020年7月12日 17:30

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    华为攻无不克·战无不胜制胜法宝 

    华为如何打造虎狼之师

    多元化激励导向奋斗

    深圳 · 7月12日




    沙龙背景

    本次沙龙将深度剖析华为打造虎狼之师

    攻无不克、战无不胜的制胜法宝。


    商界奇迹华为

    被美国打压仍创造近9000亿销售神话,

    更被称为企业的

    “黄埔军校”,

    培养出了无数能打胜仗的商界领袖

    华为的成功是因为有一群

    如狼似虎铁血军团,

    他们持续奋斗,开疆扩土

    攻无不克,战无不胜。

    分享嘉宾


    尹阳

    原华为多领域人力资源管理专家,

    华为成长最快的人力资源实战专家,

    全面参与了华为激励体系的建设

    拥有丰富的高级人才管理经验,

    曾担任国内知名互联网企业

    人力资源一把手

    Top10地产公司人力资源负责人,

    统筹全盘人才布局及管理。

    分享内容

    一、华为人力资源管理和激励的出发点

    1. “熵”为何物?为什么关系着组织生死存亡?

    2. 华为对人性思考——激励的本质

    3. 企业发展的持续动力是什么?

      ◆ 企业的经营机制—利益的驱动机制

    4. 激励的依据:华为关于人的管理哲学

    5. 华为激励的多样性


    二、华为价值评价体系

    1. 华为价值链的闭环机制,核心价值观

       ◆ 价值创造+价值评价+价值分配

    2. 华为价值评定方法

       ◆ 客观公正的价值评价,保证激励有效

    3. 华为绩效评定方法

       ◆ 绩效评定:保证考核的“相对公平”

    4. 华为能力判定方法

       ◆ 任职资格对人进行称重

    5. 激励的指导原则


    三、华为的薪酬激励

    1. 工资如何发放?奖金如何评定?

    2. 股权激励怎么做?补贴和荣誉激励怎么做?关键岗位机会怎么给?


    适合人群


     ● 想要改善经营业绩的企业负责人

     ● 决心提升组织战斗力、执行力,打造铁军的项目负责人、核心高管

     ● 想要激活团队活力的企业管理层、HR负责人


    往期集锦


    △沙龙感悟

    △课程评价

    流程安排


    沙龙时间:2020年7月12日(周日)

    沙龙地址:深圳市深圳湾科技生态园9栋B4座7楼708一览扎堆



    注:特别鸣谢一览英才网对此次沙龙赞助,本次活动免费,20



    活动嘉宾

    嘉宾头像

    尹阳

    资深人力资源专家

    华君管理咨询


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